退休|柳传志退休后仍然拿7600万工资，这让月薪四千的联想员工怎么看？

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个人认为他这是凭空拿工资，工资就是劳动报酬，没劳动就不应该有报酬，特斯拉老板马斯克既是CEO ，又参与电动汽车的设计，还曾睡在车间去解决制造流水线的量产问题，却没有拿过特斯拉公司一分钱的工资。虽然他获得了不少特斯拉的股票期权，可那是和公司的业绩发展挂钩的，公司业绩好才有，也就是这两年才有，之前的十多年时间，马斯克既没拿工资，也没拿过股票，还曾把自己的房子抵押了拿钱给特斯拉。

这就是区别，联想拥有国内这么大的市场，也是起步很早的，做来做去也只是一个做电脑硬件的，几十年的发展平均下来，发展速度跟蜗牛差不多。赚的钱大都用来发工资了，研发上的投入就少了，怎么发展？

要是你是联想的员工，每天996 ，累得像头牛，也只拿那一点工资，而那些退休的高层，一边跳广场舞一边拿几千万元的工资，心里是什么滋味？还有为公司奋斗的动力吗？要多少位员工的业绩才够发一位退休高层的工资？

最讽刺的是，柳传志曾被称为“企业教父” ，开口闭口都在谈怎样去发展企业，大谈企业伦理，也曾被评为最受尊敬的商界领袖，他去拿这么高的退休工资，难道也是为了企业发展吗？

【退休|柳传志退休后仍然拿7600万工资，这让月薪四千的联想员工怎么看？】

国外的企业家，特别是公司创始人，都不喜欢在自己公司拿高工资，很多只是象征性地拿1元钱，比如苹果的创始人乔布斯，也许，那些才是真正的企业家，你说呢？