第八、团队统一行动
养兵千日、用兵一时 ， 工作行动要听统一指挥 。 为了更大的工作效率 ， 行动要有目标、有方法、有标准、有考核 ， 目标未达成要复盘、方法不对改策略、标准不行调标准 ， 考核不合理就优化 ， 态度不行搞思想、行动不利要上下都问责 。
人是有惰性的 ， 初创团队切勿采用放羊式的方法全凭自觉 。 只有统一的行动 ， 才能以最快的速度达成团队的工作目标 。
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