|马云看走眼了？张勇频频辞任，发生了什么？

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张勇从马云手中接过阿里掌门人的位置已经有一段时间了，在马云掌权期间，阿里以平稳的姿态向前迈进。可是到了张勇掌权后，却发生了接二连三的事情。不仅于此，张勇更是对阿里管理制度进行了大洗牌，将权力下放到各个部门。
本以为张勇的动作就此结束，可是张勇又频频辞任了各家公司的董事职位。发生了什么？张勇为何频频辞任？

频频辞任的张勇阿里在国内互联网的地位是非常高的，旗下布局的互联网生态遍布民众的衣食住行，电商、移动支付、出行、外卖等行业都有阿里的身影。
但为了更好的参与市场的发展，阿里也会通过投资控股的方式去参投各大企业平台，成为这些企业背后的大股东，从而形成如今庞大的阿里帝国。

这些被参投的企业几乎都是各自领域内的佼佼者，换句话说阿里看重他们的潜力和实力。在参投控股后，除了提供阿里的资源外，其实阿里内部也会派出高管入驻，成为这些公司巨头们的董事。
外界并不了解国内有多少公司的董事成员是来自阿里，但随着张勇展开行动，才发现阿里和国内几大互联网公司都有关系。
比如滴滴，在2021年12月底，滴滴发布财报的同时也宣布阿里巴巴董事会主席张勇卸任滴滴董事职位，由阿里高级法务总监张毅接任滴滴董事一职。

还有在1月10日，微博发布消息，称张勇辞任本公司董事，由阿里首席市场官董本洪接任。
在滴滴和微博发布消息后，很多人才知道原来阿里也是这两家公司背后的大股东，而且都是由阿里掌门人张勇亲自担任董事一职，可见对其的重视程度颇高。
但是现在，张勇频频辞任，先是滴滴，然后是微博，这让人好奇，好端端的张勇为何要辞任，发生了什么？

张勇为何频频辞任？辞任董事并不是张勇唯一的卸权动作，在2021年11月底就有消息传来，称张勇正在把权力下放给各个部门的负责人，从而更好地应对市场变局，加快决策。
联系到阿里目前的状况，需要做的并不是在某个领域加大扩张力度，需要的是以灵活多变的方式，将管理决策落地实施。
如果按照以前的管理制度，可能一则消息，一项决策传达到公司最上层，所需要花费的时间成本是比较大的。但如果改变管理制度，让部门管理人员形成较为自主独立的职权能力，那么便能在短时间内做出有效措施。

尤其是在事件频发阶段，更需要调动各个组织部门的灵活度。如果都依赖上层去做出指示的话，不仅会降低容错率，而且对生产效率也未必能带来促进作用。