美团|现在很多企业开始不交社保，以美团的模式在运营，有什么办法吗？( 二 )

赚了这么多，压根不做社会榜样，这样子的其实就是国家做出来的，大型央企也是无数劳务派遣，所以不用想了这就是国家自己挖的坑国家要自己受罪。这也就是养老金不足的原因，国企实打实缴纳，外包都是最低工资缴纳。这样就做出来了差距。

企业不给员工买五险一金的不光只有美团外卖的员工，而且还有很的企业例如:很多保险公司对下属跑保险的员工也是一样不买五险一金；做餐饮的小老板也没有给店内员工买养老保险；等等上述全国内的中小企业都均未给员工买什么五险一金。这些私营人企业本来经营就不怎么紧气，又要想挣钱，所以就只能从榨取员工的剩余价值入手。
这也是资本家的贯用手段。所以现在一些私营企业们就釆取了招聘员工时就把五险一金就含在工资内同员工交谈，员工们为了就业挣钱养家糊口，没得选择就得任由老板们宰割。这种现象可以在全国的小型私营企业中是普遍现象。呼吁政府能出相应政策法令加以纠正治止，否则我国的养老金缺口会越来越大。国家的养老负担也越来越重。

他们这个叫众包平台，而且人工成本高的问题，这是美团应尽的责任和义务，并且利润是减去人工成本的。不能以人工成本高而忽略社保，照这样说每家企业人工成本都很高！！再者，打工是为了让生活更美好，如果一味地追求压榨员工的既定利益，将来会出事的。
但众包目前来看是合法的，不过有很多漏洞。三四线小城市有几个能按规定给员工正常缴纳社保的，又有多少甚至没有正式的一份劳务合同。这个现象在县城级别就更加普遍了。没有那么多大型企业的。更多的就业机会是小老板个体户提供的。