佳能|继东芝撤离工厂后，佳能撤离工厂再次感动中国员工

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来看看珠海佳能公司停产的员工补偿方案，会让多少国内公司汗颜？恒大和富力，这些变相裁员的公司，应该好好学习一下佳能的做法。 N+1补偿不设上限，员工共有五种补偿，分别是：经济补偿金N+1 ，本次优待方案不设上限；特别慰劳金；就业支援金；感怀铭记奖金；春节慰问金，探亲路费1000元，春节红包1000元。

按照劳动法的规定，计算工龄的最高年限为12年，但是佳能珠海公司这次没有设定该上限，加入越早的员工能获得的补偿也就越多。

发现一件怪事，国外在国内开办的公司基本都会遵守劳动法，不管是正常工资、还是缴纳社保、公积金基本都按国家规定，反而国内的公司想方设法，能少缴纳就少缴纳，能规避的就规避，规避不了的就用最低工资缴纳；员工裁员也是这样，用劝退、转岗、调整工作地点、停工留职等方式变相裁员。

【佳能|继东芝撤离工厂后，佳能撤离工厂再次感动中国员工】
国外公司害怕违法，努力遵守规则，国内公司反而不遵守，这世道真让人看不懂，可能是国外公司在国内能赚不少钱，国内公司赚钱步履维艰吧？