简史|中国互联网公司福利简史( 五 )

2021年初的米哈游年会礼品在社交媒体刷屏，100%的中奖率，苹果全家桶、最新的游戏机产品让许多互联网人羡慕不已。

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游戏公司的福利待遇好，早已不是秘密。“三年不开张，开张吃三年”这句俗语，放在游戏行业再也合适不过，一款产品的爆火足以让一家游戏公司未来的五到十年保持稳定增长的收入，自然游戏公司也有更多动力为员工创造更好的福利。
比如乐逗游戏，其引入的《水果忍者》、《神庙逃亡》等游戏也曾经风靡移动端，凭借这些游戏获得的收入，为员工提供高水平的薪资、免费早餐、加班餐补、下午茶等，再也正常不过了。
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过去十年，移动互联网高速发展，背后既有人口、智能化和技术的红利，也是千千万万互联网人一起努力的结果。
在这些诱人的福利背后，也曾经有996、节假日加班、随时随地应对宕机等突发事件，甚至还包括互联网从业者家人们的支持和付出。
当互联网结束草莽激进的时代，走向理性发展、规范运营；当曾经年轻气盛、不顾一切打拼的互联网人来到了35岁的门槛，进入上有老下有小的新阶段，曾经浮于表面、夺人眼球的福利也随之退潮，或许并不是坏事。
当下有包括BAT、快手、京东等在内的互联网公司，逐步为员工提供更多工作和家庭平衡的福利保障，也得到了许多互联网人的赞同。
其实，互联网的福利从未走远，只不过是以不同的形式出现。