来自携程平台技术中心的潘潘（化名），是团队里的主管，她的团队有3个人参与了混合办公试验 。在试验最开始，她担心平常拍拍肩膀就可以完成的沟通，转移到线上后，效率会降低 。但实际体验下来，她的感觉是“还好” 。在潘潘看来，混合办公的推行对主管和员工都提出了新的挑战 。对员工来说，她觉得重要的是，要提升自我管理的能力 。与此同时，主管跟员工需要一起努力，公司也要能够给在家办公的员工提供更好的支持 。
“我们将通过设备保障、技术保障和管理保障帮助员工和主管适应和逐步获取到这一制度的优势，避免负面影响 。”携程人力资源部相关负责人介绍，接下来公司将重点探索的是对员工赋能，提升远程办公效率和对主管赋能，助力主管加强管理能力 。
“混合办公正在变成一种全球性的趋势 。期待更多企业拥抱变化，开始效仿和推广，这将对中国社会和经济产生深远影响 。”梁建章说 。
【携程宣布在国内率先开启混合办公模式 每周1-2天自选办公地】（以上图为携程授权中国网财经使用）

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