一边裁员、一边招新，2022年春招到底是不是“薛定谔”?( 三 )

今年同样如此。据赶集直招今年的调研报告，有4.3%的人选择更换工作城市，其中52.9%的人选择前往一线城市，苏州、杭州、深圳、南京、宁波、石家庄、天津也令不少从业者向往。此外，有19.7%的人选择下沉至二、三、四线城市，为了提升生活质量是最重要的更换城市理由。
疫情影响了众多（特别是身处高线城市的）企业，同时也改变了年轻人对于“工作”这件事的认知，越来越多年轻人选择“从心”就业，他们更愿意选择那些可靠、稳定、“小而美”的工作；当然也有不少年轻人选择回乡，在自己熟悉的环境中打拼下一片“江土”。
为了能从本质上成就年轻人们这般就业心思，各地政府也拿出了真金白银予以支持。
例如，2月17日，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中在新闻发布会上公开表示，大学生如果想创业，可以申请10-50万不等的贷款，如果创业失败，贷款10万以下的由政府代偿，贷款10万以上的部分，由政府代偿80%。
“不一定非要在某座城市打拼才叫逐梦，也没必要神化一座城市”，在北京读书、毕业决定回长沙工作的小王眼中，重要的不是城市，而是个人工作技能的提升。“新一线城市发展前景也不错，由于回到本地就业，其实生活成本相对更低，更适合我们安心的积攒专业经验。”