裁员|互联网大厂裁员降薪热度不减，为何另一边却还在招聘？

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【裁员|互联网大厂裁员降薪热度不减，为何另一边却还在招聘？】

近日，京东也加入互联网大厂“裁员潮” ，多家互联网企业连续爆出裁员消息。但是想必大家也发现了，这些互联网大厂大量裁员的同时，招聘薪资却只增不减，尤其给新人的工资可谓十分丰厚。
小米，腾讯，字节，拼多多都在裁员同时各个招聘平台的招聘信息也没有断过。互联网大厂裁员降薪热度不减，为何另一边却还在招聘?

其实，大厂里面有很多的业务线，也有很多的部门，每个部门负责的都不一样。要知道阿里不是只做淘宝，腾讯也不是只做微信，一个大厂有数百条业务线，有的赚钱，有的赔钱，但是通常赔钱的最多。赔钱的业务线不可能一直留着，当然公司只会说公司业务正常调整。
那所在的业务线赚钱了，是不是就不会被裁了?当然不是，一样会以“组织人员优化”的理由将你裁掉，毕竟当一条业务线开始正常赚钱的时候，就不需要那么多人了，只需要留部分人正常维护就好了。

为什么要边大量裁员边招聘新人?答案很简单啊，公司需要换血。极少数人是无可替代的。在互联网行业，如果岁数大了，工资又很高，拥有的技术也一般般，当然就要把你换了。一方面能节省开支，另一方面还能发掘新人。新人还能吃苦，能熬夜，学习能力和创新能力也更强，从新人身上可以发掘无限可能，权衡利弊下，都知道该怎么做了。

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