移动互联网|12家互联网公司人员流动数据公布，离开互联网的人们还好吗？( 三 )

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B站UP主“在下陆子野_”就表示，刚开始被裁员时，觉得很好，因为可以拿一笔补偿。但是进入招聘市场，才知道事情并不如此简单。如果选择去小公司，那么就要接受活多钱少的命运。如果继续选择大公司，那么可能依然需要“内卷” 。
如果能依然在互联网行业找到工作倒也还好，但是互联网行业已经诞生了十余年，最早一批的从业者已经三四十岁，一旦被裁，脑力竞争不过年轻人，那么很可能需要进入体力劳动市场。
《中国新闻周刊》今年1月的报道讲述了程序员赵军（化名）的故事。面对互联网行业的颓势，赵军感慨，以前约朋友见面总要喝精酿啤酒，但是现在只能喝连锁品牌。甚至赵军已经认真思考“开滴滴”的后路， “你怎么能把开滴滴当成玩笑？我觉得这很正常。 ”
不过更年轻的从业者由于还有年龄优势，因而还有机会逃离互联网行业。
2021年末，财经媒体“连线Insight”报道，曾任某大厂后端开发的柳立因为不习惯大厂的工作量，在工作半年后，决定回家考公务员， “公务员一年的收入能达到20万，虽然和做开发没法比，但至少现在看来，能让我喘口气。 ”
事实上，柳立的选择并不是孤例，中公教育披露的数据显示， 2021年，国考报名人数为150万余人，到了2022年，这一数字就达到了202万人，同比增长34.66% ，创国家公务员考试报名人数新高。

诚然，整个互联网行业的大环境并不友好，但在一代互联网从业者身上，并没有看到太多的愤慨，相反，大多数人依然在努力地拼搏。
正如罗曼罗兰所言：“世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活的真相后依然热爱生活。 ”在互联网人身上，我们看到了这种不向命运低头的“英雄主义” 。
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