卷不动的00后，失效的「画饼学」( 三 )

“不同于前几代人， 00后在求职时，会通过多种渠道搜集信息反向调研企业，比如师哥师姐、同学、朋友的评价，企业官网等。 ”脉脉招聘业务市场负责人王侠君表示。
之前脉脉上有一个热帖，主要内容是年轻人去一家公司面试，坐电梯时会观察员工都在讨论什么话题；会看公司是否有睡眠舱，以及使用频率是不是高，以此判断这家公司的加班情况。
“我去面试时也会注意看一下公司环境，我个人比较喜欢开放式结构的办公环境，办公桌之间最好没有挡板便于和同事交流，我很不喜欢传统的格子间。我还面过一个互联网大厂，里头设有睡眠舱，师兄说每天中午都有人用，但晚上人就少了，毕竟最近互联网大厂的趋势是不让996了。 ”董晨说。
“00后在考察一家公司时，对外界信息的获取和判断能力是很强的，他们也更加相信自己的主观判断。 ”王侠君表示。她补充，过去一年里，脉脉学生用户的占比有所提升。这也说明， 00后在择业前就会选择下载脉脉等App ，提前做好信息搜集工作。
天眼查也曾宣传，年轻人在求职前要先查查公司和老板的情况，这一趋势愈发明显。而这也意味着，一部分00后在求职时会对相关企业做背调，这种反向调研公司的举措也进一步体现出00后的个体意识较强。

文章图片
图源：视觉中国
【卷不动的00后，失效的「画饼学」】此外， 00后在求职过程中，还十分注重与公司的平等对话。