特斯拉将大幅裁员10％？其实这些才更接近真相

特斯拉公司正在通过规范员工的招聘和裁员以及工资规模来精简其运营。在美国经济不稳定的情况下，特斯拉正在采取必要措施来维持正现金流。
当地时间6月4日，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（ElonMusk）在社交媒体上表示，该公司的员工总数将在未来12个月有所增加。他指出，受薪工人人数应该保持“相当稳定” 。这很符合逻辑，因为该公司已经开设了两家新工厂，并希望尽快提高生产率，因此将需要数千名新员工来填补空缺。

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特斯拉将裁员10%的传言似乎是由于马斯克发送给公司员工的一封电子邮件，该邮件的内容被意外或故意地曲解。虽然这封电子邮件确实包含一些员工将被裁员的信息，但现在很明显的是，该公司的总用工人数将会大幅增加。
马斯克在那封邮件中写道，将在“人手过剩”的领域裁员。显然，特斯拉公司今天有明确的优先事项，不想支持那些目前没有受益的业务。

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马斯克还强调，裁员不会影响从事制造业的工人，比如生产汽车和电池的人员。它也不会影响安装太阳能的工人。
他当时写道：“特斯拉将把带薪员工人数减少10% ，因为我们在许多领域已经人手过剩。请注意，这不适用于实际制造汽车、电池组或安装太阳能的任何人。每小时员工人数将增加。 ”

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结合特斯拉的实际情况，正确的解读似乎应该是：马斯克准备裁掉除了直接参与生产劳动员工之外的、拿着固定年薪和福利待遇这些员工的10％。也就是从咱们常说的“坐办公室的人”里面裁掉10% ，比如人力资源、财务、后勤等等辅助人员等等。
这一点其实在“马斯克裁掉为其服务12年的秘书”这一事件中就有预兆，因为马斯克发现没有她的话，自己的工作没有受到任何影响，所以马斯克认为已经不再需要这个秘书为他服务了。

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【特斯拉将大幅裁员10％？其实这些才更接近真相】目前，尽管国外各大知名媒体的采访人员继续通过制造舆论来操纵信息，但真正的事实却完全不同。其实，及时对公司进行优化是发展中非常重要的一步，这将使特斯拉能够继续在给定方向上进行定性发展，并保持健康的正现金流，而无需在不需要的地方花钱，而这种风格也正是多年来特斯拉一直风光无两的原因之一。