生老病死合起来才叫做生命 , 圆满的故事应该述说完整的轮回 , 不是只庆生不谈死 , 不是只贺成功 , 不看淘汰 。
结语
硅谷被认为是“人生赢家” , 常常都经过以下阶段:拿到高薪工作、拿到绿卡、买下人生第一栋房子 , 但现实不是童话故事 , 多数的硅谷故事很少提到后半段 。
当你在硅谷拿到好工作后 , 才是挑战的开始 。 硅谷砍人不手软 , 持有工作签证要在60天内找到新雇主 , 否则就是美国梦碎 。
硅谷的淘汰方式非常多元 , 革职、架空、升等、裁员 , 且不拖泥带水 。 被淘汰时 , 除了丢掉工作 , 同时也丢失了某部分的尊严 。
【朱金科工作室战略观点】我们认为 , 成功的战略策划咨询 , 首先是一套以战略成果为导向的咨询服务系统 , 应当致力于解决企业6大核心困境:
1、如何突破竞争压制?
行业巨头收割 , 对手贴身竞争 , 增长遭遇瓶颈
2、如何形成品牌拉力?
产品同质严重 , 难获顾客首选 , 陷入价格血战
3、如何洞察市场需求?
需求过度满足 , 新品迭代无序 , 价值传递受阻
4、如何有效防御竞争?
创新总被抄袭 , 无法形成壁垒 , 经营成果失守
5、如何确保战略落地?
缺乏系统指导 , 执行难以合力 , 运营效果不佳
6、如何构建长期优势?
缺乏长期战略 , 应对变化迟缓 , 无法驾驭竞争
【京东|梦碎硅谷:你以为它是天堂?其实它是修罗场!】在此基础上 , 以企业家的个人意志力为圆心 , 以组织生态的集体意志力为半径 , 不断地扩大战果 , 挖深战略护城河 。 每一步都是进步 , 每一天都是积累 , 一切奇迹都是时间的玫瑰!
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