中智|报告显示，2021年制造业平均调薪率6.2%，智能制造领域最高( 二 )

先进制造业专科技能人才配置不足，需关注技能蓝领的培养发展
值得关注的是，2016-2020五年来先进制造上市企业专科学历人员占比持平甚至呈下降趋势，专科生是制造企业技能人才的主体。产业升级和科技创新不仅需要本科、硕博研究生等高学历人才做支撑，技能人才同样是支撑中国制造和中国创造的重要力量，也是制造业提升产品和技术竞争力的重要因素。
中智调研结果表明，随着智能制造和自动化技术的推进，企业对技能蓝领的需求明显上升，有41.3%的企业表示技能蓝领的用工数量增加。据报道我国高端技术人才的缺口达到上千万人。2021年第二季度“最缺工”的100个职业发布，如“智能制造工程技术人员”、“工具钳工”、“多晶硅制取工”等职业新进排行。人社部近期发布 “技能中国行动”实施方案，规划“十四五”时期大力发展职业技术教育。在当前制造业用工荒尤其是技能人才紧缺的背景下，企业需关注高职高专技能人才的吸引和培养。

2021年制造业平均调薪率为6.2%，智能制造调薪6.7%为各领域最高
中智咨询2021年最新调研数据显示，参与调研企业中，76%的制造型企业将在2021年为员工调薪，相比2020年，这类企业占比上涨13%。从具体调薪水平来看，预计制造业平均调薪率6.2%，相比2020年的5.9%有所增长。从细化行业来看，智能制造领域2021年调薪率最高，2021年为6.7%，其次为电气设备领域为6.4%。

随着智能升级、数字化营销、数智化工厂等技术的发展，企业对高端数字化人才的需求持续增长，相关岗位薪酬也十分亮眼。如2021年AI工程师的年总现金收入中位数为39.6万元，而研发工程师为20.4万元，前者近乎后者的2倍。