羡慕了！小米启动青年工程师激励计划，人均获57万港币

说起小米相信大家一定不陌生，一直以来以性价比著称，收获了不少用户的喜爱。不过随着小米10和小米11系列冲击高端市场成功，小米开始逐渐着朝高端市场进击。就在前两天，小米发布了首款万元高端笔记本电脑小米ProX15 ，正式进军笔记本高端市场。小米能够取得今天这样的好成绩当然离不开背每一位员工的努力。为了鼓励和回报更多优秀的员工，小米到底是如何做的呢？

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一般来说，大公司都有相应的股权激励计划。这次小米也不例外，小米集团对优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、以及年度技术大奖的优秀工程师都获得了相应的股权激励，其中将近有700名青年优秀工程师入选“青年工程师计划” ，获得了1604.2万股的股票激励。不得不说，这次的股权激励力度属实有点大，属实让人羡慕不已，不少网友纷纷表示想要为雷总打工！

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其实这一切来得并不突然，对于一个企业来说，创新是一个公司活力的源泉，但前提是需要优秀的人才。正如雷军所言， “没有顶尖的人才，创新就是无源之水和无木之本” ，可见人才和创新对一个企业来说也是缺一不少的一个因素。这次“青年工程师计划”入选的主要是工作在一线研发的工程师、测试、产品经理等，其中最小的只有24岁。不难看出，小米愿意花大手笔激励员工，更是体现了小米对人才的建设的坚定决心。

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一直以来，小米始终坚持技术为本、性价比为纲，做最酷的产品这个理念。所以在研发投入上，小米一直在持续不断的增长！光是2020年研发就投入了100亿元，今年很有可能将继续增长30-40%左右。另外为了加强人才建设，小米在年初的时候就扩招了5000名工程师，可以说是史上规模最大的一次扩展。人才、技术缺一不可，不过这只是开始，未来小米将不断在人才和技术上不断发力。

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【羡慕了！小米启动青年工程师激励计划，人均获57万港币】短短十年时间，小米已经从一个默默无闻的小公司成长为世界五百强的巨头，完成了完美的蜕变。现在新的十年已经来到，要想走得更远，只有不断的提高创新能力。希望未来，小米可以不忘初心坚持不断创新，继续为用户带来更酷的产品！