腾讯|京东涨薪、腾讯发11亿元、大厂争相取消大小周，企业也开始内卷？

【腾讯|京东涨薪、腾讯发11亿元、大厂争相取消大小周，企业也开始内卷？】

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员工内卷已经是过去式了，现在流行企业内卷！

一、关于薪资7月13日，京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。
继京东集团宣布两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪之后，腾讯控股7月14日晚在港交所发布公告称，根据股份奖励计划向不少于3300位奖励人士授予合共2403203股奖励股份。
根据7月14日腾讯港股收盘价561港币计算， 240万股腾讯股票约合人民币11.21亿元。以3300名员工来算，则平均每人可获得34万元人民币。
7月2日，雷军宣布：3904名小米各岗位优秀员工，派发共计价值15.7亿元的7000万股股票。人均获得40.3万元人民币。
7月5日，小米在“青年工程师激励计划”中，为首批约700名优秀青年工程师，派发了共计价值约3.6亿的1604.2万股的股票，人均获得51.5万元人民币。
7月6日，小米颁布新的股票激励计划：向技术专家、中高层核心管理者、新十年创业者计划首批入选者等，总计122人，奖励119650000股小米股票，人均获98.07万股权。按照授出奖励日的股份收市价27港元/股计算，小米此次奖励的股票总市值为26.8亿人民币，人均获得2202万人民币。

5月27日，据路透消息，字节跳动启动了一项针对现任和前任员工的股票回购计划，符合条件的股东可以在6月20日之前申请出售股票，现任员工回购价为每股126美元，前任人员为每股100.80美元。
据报道，字节跳动去年11月对现任员工进行的股票回购为每股60美元，半年过去，现任员工股票回购价已翻倍。知情人士还透露，成立9年的字节跳动通常每年进行两次股票回购。
二、关于“大小周”最近关于互联网讨论的一个小热点：取消大小周。
这让一众人欢呼！毕竟996、大小周、加班，能少一项当然是好事。
如果你不知道什么是大小周，那么也许你是幸运的可以拥有每个完整的周末。
大小周，网络流行词，即为现今部分国内公司的一种休息方式。是指一个星期上六天班(只休息星期天一天) ，接着一个星期上五天班(休息星期六和星期天两天) ，再下个星期又只休一天，再下下个星期又休两天，如此单双休循环。

腾讯首先开始了调整。
6 月 14 日，腾讯光子游戏工作室开始执行加班管理机制，保障双休，要求员工 21 点前离开工位。
接着，快手也宣布从 7 月 1 日起取消大小周。 7月9日下午，在内部公开讨论 8 个月之后的字节跳动也决定取消执行了超过 9 年的大小周制度。
7月9日下午，在内部公开讨论 8 个月之后的字节跳动也决定取消执行了超过 9 年的大小周制度。
不知道腾讯、字节跳动、快手的这一次争先早下班、反加班的内卷行为能否影响整个互联网行业呢？
（肺鱼）