数据|为什么AI很火,落地却很难( 二 )
如何才可能让整个AI落地的成本快速降到有商业价值的水平?“需要让这些要素并行发展 , 不用在任何时候都要顾及所有要素 。 也就是说 , 算法专家不用关心应用是什么情况 , 设备供应商也不用关心算法问题 , 把这五个要素进行解耦 , 让一个要素相对其他几个要素变得更加透明 。 从思路上看 , 这有点像PC操作系统 , 把鼠标、键盘等所有设备之间的复杂度都通过一个标准化的协议屏蔽掉 , 让它们之间能够互相解耦 , 各自专注自己擅长的方向 , 以降低各个方面的成本 。 只有这样AI才能真正规模化 , 实现商业上的成功 。 ”谭茗洲说 。
储备懂AI思维及语言的人才
什么样的应用才是真正的AI应用?“未来还是要结合场景和用户体验去重新设计 , 用AI本身的方式思考 , 才会产生真正的AI应用 。 ”云知声董事长兼CTO梁家恩认为 , 未来5年会有真正的AI应用出现 , AI的能力也会发挥到极致 。 到时候 , AI作为一项“背后的技术”已经普及而且消费者将会对其毫无感知——因为技术应用的最高境界是技术变得无感 。
人工智能专家丁磊在其新作《AI思维》中强调 , AI不只是一个技术、工具 , 更是一种思维方式 , 它能够帮助我们有效分析大量的数据 , 并从中得出预测 , 甚至帮助我们做出决策 。 那么 , 在AI落地过程中 , 储备真正懂得AI思维、AI语言的人才 , 就显得尤为重要 。
实际上 , 在大部分的企业场景下 , 都是工程师、科学家讲一套语言 , 而业务负责人讲另外一套语言 , 相互之间没有一个很好地交流通道 。 这种状态进一步导致了AI的落地难 。
谭茗洲说 , 有经验的人工智能专业人员很难聘请 , 这对于所有行业的企业来说都是个难题 。 实施AI项目通常需要建立一个由数据科学家、ML工程师、软件架构师、BI分析师和中小企业相关人员组成的跨学科团队 。 并且AI落地过程中关键需要加大对企业老板或者业务负责人 , 甚至包括部分一线业务负责人在AI思维上的提升和教育 。 当这些人真正地理解AI数据思维的闭环逻辑时 , 再进行AI落地就会顺利很多 。
建设高端人才队伍 , 开设人工智能专业的高校无疑是“冲锋军” 。 如今 , 一些高校开始注重培养学生跨学科意识 , 结合自身特色专业 , 制定有关“人工智能+”的培养计划 。
谭茗洲表示 , AI教育从本质上来说 , 不是知识层面的教育 , 而是思维能力、思维方式的教育 。 应该从小抓起 , 帮助广大青少年树立AI意识 , 不断提升他们的科学素养 , 并激发其对人工智能的兴趣与热爱 。 目前中小学开展的人工智能相关课程 , 偏向于基础性编程教育 , 通过模块化操作 , 实现一些智能功能 , 例如让机器人踢足球、行走等 , 这样可以帮助青少年培养机器学习的思维 , 让中小学生对人工智能建立初级认知 。 (采访人员 华 凌)
来源: 科技日报
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