人均薪酬却高达70万,华为又喊要“活下来”,玩感情牌?

华为发布财报时，华为轮值董事长徐直军表示：“我们明确了公司未来五年的战略目标，即通过为客户及伙伴创造价值，活下来，有质量地活下来” 。可是华为人均薪酬还在涨，其实也不像是活不下去的样子，大家不用提华为操心，首先，华为2021上半年利润高达300多亿，赚的钱中国没多少家企业能比。

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【人均薪酬却高达70万,华为又喊要“活下来”,玩感情牌?】其次华为2020年年报显示，目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。而华为2020年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1391亿元人民币，员工人均年薪高达70.6万，相较于去年略有涨薪，月薪平均5.88万。

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所以华为其实比我们活得都好，至于华为遭遇的困难，说句实话，每个企业都有一肚子苦水，还是都要靠自己消化，像华为这样有条件说话、并且说话有人听的企业太少了。另外，华为其实就是这种风格，喜欢喊狼来了，《华为的冬天》就是一篇在IT业界流传的文章，许多公司的老总都向下属推荐阅读，当时是2000 ，华为销售额达220亿元，利润29亿元人民币，位居全国电子百强首位的时候，任正非却大谈危机和失败，确实发人深省。

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当时任正非在这本书里写道：十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。 ”

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这种话其实很有用的，因为这样能够激发斗志，不断给员工敲警钟，任正非就曾说“美国制裁让华为瞬间进入战时状态，充满斗志” ，所以这种话多喊点没关系，并不代表华为真正有危机。