网友评论|知乎热议:如何看待 2022 年秋招算法岗人间地狱?网友评论:贩卖焦虑
今年校招算法岗就业形势有多严峻?知乎热榜用一个词评价:“人间地狱”。好家伙,去年对于该问题用的还是阳间词汇“灰飞烟灭”,今年就开始唠阴间嗑了。
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其实,从2018年开始,网上对算法岗就开始“劝退,当时网友的讨论是“算法岗是否值得进入?”。
2019届的讨论是:“怎样看待算法岗竞争激励,供大于求?”;
2020届的讨论:“算法岗已经是一片红海,诸神黄昏,要不要转开发?”;
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2021届的秋招算法岗应聘人数更是剧增,导致网友发出感慨“如何看待2021年秋招算法岗位灰飞烟灭”。
从前几天“AI Lab”名存实亡的话题热点来看,似乎搞研发的出路越来窄。那么实际情况如何?
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一位优秀的机器学习答主说:
在2020年的一篇reddit帖子上,一个名为“AI Paygrades”的网站对AI行业的从业者进行了调查。被调查者包括谷歌、脸书、苹果等公司等42名从业者,发现这些在业界“搞AI”的,其年薪中位数达到了40万美元。
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国内情况如何?在国外著名博客网站medium上,名为LaiOffer的博主拿谷歌(L4-L6)和阿里(P7-P10) 的薪资水平进行了对比。也就是说,除了极个别的岗位特别匹配的情况,国内的公司给到的最好的薪水,也是和硅谷薪水持平。
更新到2021年的数据,《Business Insider》与《Business Businesshala》等媒体搜索了数千份谷歌国际员工的签证申请,从而了解到了谷歌内部不同岗位的员工薪资详情:
软件工程师的年薪高达 35.3 万美元(人民币约227.17万元),工程副总裁(VP)的年薪更高达 47.5 万美元(人民币约305.68万元)。
研究岗的收入也不低,其中基础岗位即研究科学家(纽约)的年薪也能达到14.5万-23万美元(人民币约93万-147万),而研究总监(加利福尼亚)年薪则达到了37万美元(人民币约237万)。
这些高价薪资结合“人间地狱”的说法,只说明一个问题:算法岗或许供过于求,但高水平的人才一直是企业争抢的对象。
算法岗为何“人间地狱”?网友:贩卖焦虑!
在需求侧,一位腾讯算法工程师的答主表示,他们组正在招聘NLP算法工程师:
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还有一位网友用自己朋友的例子举例,劝告那些想从开发岗入手,转去大厂的童鞋:
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对于“人间地狱”的说法,“组长大人”道出了真相:不至于,太夸张,BATJTM提供了很多机会。
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至于为什么会有“人间地狱的说法”,一位声称“坐时光机”回来的答主简单预测了下秋招算法岗位的未来发展趋势。然后他/她在蹲一个《如果给诸葛亮100个秋招算法offer,能否北伐成功?》
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