抖音|抖音剧情类账号的爆量技巧与变现思维!( 二 )


内容和转型 。 要保持对内容要做到精益求精 , 这样做都会是红利期 , 无论什么时候一定会有现象级的账号出现 , 其实每个时间段都是有红利期的 , 就看我们自己能否抓到红利期而已 。 对于转型 , 我们时刻都是要保持账号转型的心理预期 , 不断的优化内容与复盘 , 无论你是搭建怎样的故事框架与人设 , 用户看10次不会觉得腻 , 但是再看50次~100次以后 , 就会出现内容上的审美疲劳 , 会腻 。 我们需要与时俱进加入新鲜的元素 , 才能避免被平台淘汰的风险 。
对于市场变化 , 整体的剧情赛道可能市场变化率低 , 我们只拿到10%~20%的广告占比份额 , 但是有千亿的市场 , 基本一个账号单月接到30单的情况很少 , 剧情类广告量在整个广告行业中是九牛一毛 , 只要我们相信账号有流量 , 优质的调性 , 根据广告主的喜好去选择相对应的赛道 , 我们一定不会缺广告的 。
如何运营抖音账号?
怎样去运营账号 , 首先开通账号前需要做几件事情:

第一 , 做好人员的配置 。
需要演员 , 编导 , 编剧 , 摄像与后期 。 全员都需要有编导与互联网的思维 , 这样做的目的是无论在抖音 , 快手等任何平台 , 都能了解平台机制与调性 , 团队内需要拥有同样思维与知识储备的人去探讨做头脑风暴 , 才会有思维的碰撞得出想要的结果 。
第二 , 艺人和编导 。
艺人一定要知道编导想做什么 , 了解了编导思维以后艺人可以发展为编导 , 并且知道账号是如何运营的 , 增加艺人知识储备 , 就像很多电影里的演员 , 自己也可以做导演 。 如果编导走了 , 艺人自己也能运营 。
第三 , 全员的目标要一致 。
整个团队从演员-群演-编导-编剧-摄像后期 , 需要灌输目标感一致与团队的凝聚力 。 例如从创立账号初期根据定位给它的目标是2000万粉丝 , 我们需要制定具体的方案 , 怎么达成2000万粉丝目标 。 目标可以定高一点 , 才能够去构思怎么样去爆量 , 即使没有触碰到2000万粉丝 , 我们能做到1000万也是有利的 。
第四 , 账号的定位 。
剧情的定位主要是分为两种 , 第一种是以故事性的IP , 80%是靠着它的故事内容剧本来演绎 , 20%是根据IP打造的人设 , 靠艺人去很好的呈现 。 打造这样的IP人设想立起来难度会比较大 , 但是在整体呈现上 , 对艺人的要求相对来讲没那么高 , 例如糖一与丁公子 , 最吸引粉丝其实是他们的故事 。 可以看出整个故事性对于编导的选择十分重要 , 应该选择什么样的故事 , 毕竟艺人的好形象与精湛的演技再结合爆款的故事性对于涨粉是很有帮助的 。 想立故事型的人设 , 你搭建的故事框架一定不能太杂乱 , 如果什么火就去模仿什么 , 而不去从中做一些改变 , 这样会导致人设混乱 。 越到后期 , 你的人设根本立不起来 。
第五 , 故事性的IP存在一些弊端 。
例如一些千万级别的大号 , 日常粉丝的粘度比较低 , 账号火了一小段时间 , 他并没有进行内容的升级 , 导致点赞量只有几万 。 粉丝是对你的故事性买账反倒不是IP , 这个时候是忽略了整个故事对于账号人设的重要性 。
第六 , 故事性的IP人设打造
需要结合艺人自身性格 , 外貌 , 才艺 , 知识储备量 , 对艺人进行量身打造全方位的个人IP , 这样你的IP人设做的会更长远 。 例如艺人是一个看上去挺霸道的人 , 了解到他的内心也是很霸道 , 如果你给他定制的人设是小奶狗型 , 根据你的剧本 , 有可能会把你的账号做到300~500万 , 这时抖音会对你的账号进行权重各维度的评判 , 300万的账号需要对应优质的内容进行评判 , 粉丝也会对你所期待 。 如果不是从艺人本身的性格去演绎的 , 有可能你发出来的东西是没有办法打动人的 , 也会影响抖音对账号的权重评判 。