员工|董明珠：找工作不该把钱放第一，任正非：华为爱加班，因员工爱钱

董明珠董小姐又又又上热搜了，但这一次的热搜上得有些争议，为啥呢？
原来是董明珠接受杨澜采访，在节目中，董小姐直言道：“现在的年轻人找工作都把钱放在第一位，从来没有考虑过自己的职业规划，也吃不了苦。”
找工作不为赚钱，那为什么呢？

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但华为创始人任正非也说过打工人与钱的关系，但是任老爷子是这么说的：“华为人很爱加班，因为华为员工都很爱钱。少谈情怀多给钱,谈钱是对员工最好的尊重。”
“ 华为之所以要艰苦奋斗，就是为了挣更多的钱，让员工分到更多的钱，让员工及其家人过上高品质的生活。”
华为人加班有多狠呢？
有华为员工这样说道，每天加班加到八九点是很正常的，有时候赶上开会夜里十一二点回到家也是常有的事情。因为每天都加班，双休日也很少出去，不是在加班就是在补觉，所以有时候会觉得自己是个工作的机器。

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但还是有很多华为人感谢华为，因为没有华为，他们挣不到这么多钱，也给家人创造不了这么好的生活。
【员工|董明珠：找工作不该把钱放第一，任正非：华为爱加班，因员工爱钱】一句话，不谈钱的加班都是耍流氓，华为人的工资有多高呢？
在知乎这一个问题的下面，我按照时间顺序截取了几个华为员工的工资，这个人月工资2.35万，加上每年的奖金和分红，一年能拿到50万左右，这还是在华为员工收入比较少的。

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这个员工估计了自己今年的收入水平，大约在80万左右。从表中，我们也可以看到，华为员工收入大约有四个组成部分：工资+奖金+tup分配+虚拟股分红，除此之外，你还可以申请外派，会有额外的补助，据说，如果是外派到非洲比较艰苦的地区，一年的收入能挣一套房，所以还是有很多人在巨大的收益下选择去外派的。

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华为2020年公司财报也出来了，与2019年相比，2020年工资也实现了上涨，由1349亿元增加到1391亿元，人均年薪达到80万左右。

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马云曾经说过这样一句话，员工离职只有两方面的原因，一是受到了委屈，二是钱没有给到位。根据马斯洛需求层次理论，人的需求总共分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现，但是很显然的，满足前4个基本需求的基础就是钱，在消费压力越来越大的今天，没有钱，不赚钱，其他目标和需求都难以实现，员工找工作怎么能不注重钱呢？

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无论老板们如何谈理想、谈情怀，对于我们大多数普通人来说我们最重要的是过好自己的日子，那我们应该如何看待金钱和工作的关系呢，无疑谁都想找一份赚更多钱的工作，但现实却是两难，很让人迷茫的，那我们应该如何去看待这件事呢？
董小姐说，现在的年轻人太注重钱，都喜欢扎根到互联网、金融行业中，谁也不想进传统行业，更没人想进车间，她把这个原因归结于年轻人不爱吃苦。
其实并不是这样，每个时代有每个时代高速发展的行业和趋势，而你选对了行业，无疑是坐上了飞向快车道的列车，对于这个时代来说，互联网和金融行业就是比传统行业要有优势，无疑会更吸引年轻人，所以如果你也想赚更多的钱，选对行业无疑是最省力的方法。