好消息|互联网没有好消息，是时候撤离了？( 二 )

不是所有人都喜欢稳定。对于孙晓丹来说，更重要的是去做有价值的事情，他不想继续重复得造轮子。于是，他离开了BAT，选择了一个最喜爱且异常艰险的赛道，做中国最好的可乐。年轻的博士们正在涌入工厂，他们坚信工业才是未来科技最好的应用场景之一，而不是已经过度饱和的互联网。
二、人越来越多，流动性越来越大2017年开始，你很少在互联网领域听到有意思的新项目，所谓商业模式的创新更像是为了创新而创新，比如五彩斑斓的共享单车。
2018年后，暴雷潮席卷而至。从P2P到长租公寓，从区块链到二手车，一次次暴雷引发了用户和从业者对行业的信任危机。
无序扩张的20年里，互联网公司从民宅起步，一步步成长为价值数百亿、数千亿美元的平台型巨头。现在，你的生活已经很难离开互联网，这些产品就像空气和水一样围绕在每个用户身边，不可或缺。
曾经，不少人以为互联网是与生俱来的先锋，是平等的代名词。年轻人进入互联网并不像进入传统企业那样具备较高的门槛，阿里巴巴创业团队并没有光鲜的学历。“我们外卖配送事业部的一个高管是高中毕业。”一位外卖平台公司的员工分说。
在一位近期离开互联网大厂的员工看来，2018年底，互联网的环境开始急剧恶化。“事实上，2016年就已经有苗头了，最明显的就是某巨头开始压缩招聘名额，压低薪资。”
不仅如此，互联网公司已经陷入了创新窘境。倘若你看看手机上最新安装的App，你会发现很少这个数字少得可怜。
当然，互联网公司还在竞争，但这种竞争更多的是重复现有的商业模式，比如兴盛优选验证了社区团购的可行性，互联网巨头们就都来做社区团购；美团验证了外卖是可以盈利的，字节跳动也要来分一杯羹；哈啰出行在两轮市场创造了价值，美团和滴滴都来征战……
互联网公司重复造着同一个轮子，在这个过程中，他们变得越来越大了，员工也变得越来越年轻，字节跳动和拼多多的平均年龄只有27岁。
一位快手员工表示，“2018年自己加入快手时才7000多人，现在多了快1万人，但公司没有什么重磅的新产品，现有产品的DAU也没太大变化。”
人员规模的扩大和商业价值的增长没有成正比，同时，年轻人的流动性也越来越大，这是所有人都不愿意面对的现实。
一位毕业2年的职场萌新向Tech星球分享了他的职业履历。他在短短一年的时间里，“干倒”了四家公司。最终，他选择加入了一家新能源汽车企业。
《2018年轻职场人城市流动趋势洞察》显示，职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势，70后的第一份工作平均干了超过4年才更换，80后为3年半，而90后减少为19个月，95后平均在职仅仅7个月就选择辞职。
这个数据一方面代表年轻人频繁跳槽，一方面是当自己无法分享公司发展带来的红利，越来越多人不愿意忍受背后恶劣的职场环境，如996加班、PUA、酒桌文化等等。
过去一段时间，最典型的人才争夺战发生在芯片和新能源汽车领域，而他们都不是典型的互联网公司。
三、互联网还会好吗?PC互联网时代诞生了百度、阿里巴巴、腾讯三家巨头，而移动互联网时代有字节跳动、美团、滴滴、快手、小米、拼多多这样的巨头，同时阿里巴巴和腾讯依靠手机淘宝和微信分别获得了通向移动互联网的船票。
现在，移动互联网的红利已经结束，在奔向科技浪潮的淘汰赛中，每家公司都害怕掉队。
于是，小米、滴滴、百度都来造车，而美团则在研发自己的无人配送体系，虽然目前看上去技术还不成熟。焦虑的字节跳动账上有太多钱了，四处出击尝试，想在消费和科技两个赛道上都有自己的位置，前脚投资了手打柠檬茶，后脚就打算收购Pico，国内VR行业出货量最大的厂商。