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从辩证的角度来看问题 ， 任何一件事在不同的角度 ， 都有其多面性 。
互联网并不是一个实实在在的具体表现 ， 而是无数的应用、服务、信息和人的交织 ， 有人用其作恶 ， 有人用以为善 。 互联网不是双刃剑 ， 使用的人才是 。
就拿美团这家公司来说 ， 美团在国内一众互联网公司中争议算最大之一 。 有网友说美团为社会创造了大量就业 ， 全国超600万的全职骑手就是最好的证明 。
也有网友们说 ， 美团是一家三头通吃的公司 ， 美团一边对商家高抽成 ， 另一边对骑手各种罚款 ， 更有甚者还对消费者进行大数据杀熟 。

前几日 ， 在美团财报发布会的会议上 ， 美团CEO王兴在开场时就对“共同富裕”进行了详解 ， 称共同富裕本身就植根于美团的基因中 ， 美团的名字就有“一起更好”的意思 ， “因为‘美’就是better ， ‘团’就是together ， 美团就是一起更好” 。
王兴这话一出来 ， 立马就在网络上引发了热议！为什么呢？如春公子上面所说 ， 美团是一家三头通吃的公司 ， 而当前骑手才是美团的核心资产 ， 唯有保障好骑手们的权益 ， 美团才有资格说这个话 。

那么问题来了 ， 美团骑手们的权益得到保障了吗？根据网络上大量骑手们的反映来看 ， 美团不仅对骑手设置了各种处罚机制 ， 而且美团还利用大数据让骑手高频的工作 。 所以美团要想实现共同富裕 ， 骑手们的收入、工作环境和生活质量才是重中之重 。
当然了 ， 就目前来看 ， 美团确实在积极的保障骑手们的权益 ， 如美团将与监管者合作 ， 为外卖骑手提供综合的福利计划 ， 并且将按照政策指导升级派单系统 ， 调整订单系统 ， 为外卖骑手引入强制休息 。
但问题的关键在于 ， 骑手最大的问题还是社保 ， 目前外卖骑手大多与第三方机构签订“合作协议” ， 而非劳动合同 。 某些平台的协议中就写明：“甲乙双方建立商业合作关系 ， 不存在劳动关系 ， 不受劳动法律法规调整” 。 对此 ， 一位不愿透露姓名的专家解释说 ， 外卖骑手与第三方签的协议不属于劳动关系范畴 ， 也就不存在上社保这回事 。
大家试想一下 ， 骑手们辛苦工作了一辈子 ， 到头来没有社保 ， 那么养老不就成了问题吗？当然了 ， 以美团目前这个财力 ， 想要给全国骑手上社保 ， 目前还不太现实 ， 但美团未来必须拿出解决方案才行 。

那么新的问题又来了 ， 为什么王兴会在这个时候喊出了美团是一家“共同富裕”的公司呢？前不久王兴不还在写诗吗？
其实很好理解 ， 随着互联网反垄断法的推行 ， 今年以来 ， 国内一众互联网公司都受到了不同程度地敲打 ， 像美团、阿里等互联网公司的市值都是蒸发了数千亿 。
说白了 ， 国内一众互联网公司之所以能崛起 ， 本质是因为中国拥有全球最大的消费市场 ， 这些公司都是吃着时代的红利成长起来的 。
但随着中美技术战之后 ， 我们越发地认识到了一个问题 ， 那就是平时众多互联网公司鼓吹的科技性 ， 其实真心拿不上台面 。

所以说到最后 ， 中国需要更多的强公司 ， 而不是大公司 。 强和大有着很大区别 ， 强是把核心技术掌握在自己手中 ， 而大只不过是依靠资本催熟的公司 。
【北京市|全国超600万骑手社保没解决，王兴强行解释了美团是一家什么公司】