京东白条创始人离职背后：IPO遇阻，京东金融亟需第二增长曲线！

又一京东高管离职了，他就是“京东白条”创始人许凌。

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这次离职或与京东数科去年9月份科创板IPO受阻有关，今年3月份，京东数科审时度势主动撤销了科创板的上市申请，启动重组。
值得注意的是，当时在京东数科的招股书中显示，京东白条与京东金条占据了原京东数科近五成的营收，许凌立下了汗马功劳。
然而，京东数科撤销IPO申请后不久，许凌就被调到京东集团担任战略规划部负责人，比起他之前的工作职责，这是一个“不怎么有实权”的岗位，他的上司是京东集团首席战略官廖建文（也就是他后来在朋友圈文中称的廖教授）。
不料， 7月份， 55岁的廖教授就宣布因身体原因申请退休，成了京东的荣誉顾问，也算是功成身退。

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其实，在许凌调离京东数科之前，高层就已经发生多起人事变动。京东金融遇到了前所未有的瓶颈。
2021年1月份，京东数科CEO由陈生强换成了李娅云。资料显示，陈生强在4月9日，已出质了其名下京东科技的全部股权，大约4.23% ，他新的职务是京东集团幕僚长。

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接替许凌的是一位叫李波的高管，他曾经是京东金融科技群的二级部门企业金融业务部机构负责人，他曾是京东数科副总裁、企业金融部总经理，根据职权，李波此后要向CEO李娅云汇报工作。

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9月3日，许凌发了条朋友圈，这天是他加盟京东整整第8个年头。
根据人事管理制度，离职需要提前通知，这或许意味着，他至少在3到6个月前就意识到了要离开京东，所谓的“战略规划部负责人”也不过是最后一块虚弱的跳板罢了。

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李波曾在2020年10月份的一场金融峰会上表示，未来京东数科仍将坚持“科技（Technology）+产业（Industry）+生态（Ecosystem）”（TIE）的业务模式。
【京东白条创始人离职背后：IPO遇阻，京东金融亟需第二增长曲线！】对于互联网大厂而言，每一位高管的人事变动都意义非常，这或许是京东金融寻找“第二增长曲线”的契机。