【工作职业|新规定！招聘不得限定男性或男性优先：消除就业性别歧视】女性求职者不应该受到歧视 ， 有关部门也是非常重视 。
最新发布的《国家人权行动计划（2021－2025年）》显示 ， 招聘不得限定男性或者男性优先 。
行动计划指出 ， 引导儿童科学均衡饮食 。有效控制儿童肥胖和近视 ， 实施学龄前儿童营养改善计划 。儿童每天接触户外自然光不少于1小时 ， 保障儿童每天至少1小时中等及以上强度运动 ， 合理安排儿童作息 。
此外 ， 行动计划指出 ， 保障妇女平等就业权利 。消除就业性别歧视 。规范招聘行为 ， 用人单位在招聘过程中 ， 除国家另有规定外 ， 不得限定男性或者规定男性优先 。
将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中 。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈 。

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