退了休还能拿1亿薪酬？倍受争议的联想还是终止了上市……( 二 )

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但在查阅了一些资料、看了一些专业人士的解答之后，差评君才发现好像还真不是联想在搞特殊。
这种情况在上市公司中其实很常见，因为薪资中的近1亿元薪酬并不是大家理解的死工资，而是包括了固定薪资、奖金还有长期激励计划等等。
例如在腾讯去年的年报中，就有几位神秘的老哥拿了8到12亿港元的薪酬，比马化腾的5800多万的薪酬，不知道高到哪里去了。

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小米公司还曾出现过过去集团董事酬金为零的情况，而在最新的年报中，也有高管的年薪高达近1亿港元。
而且在不同的股票市场、不同的会计准则、不同的薪酬政策下，不同公司高管的薪酬组成都不尽相同，所以单纯拿薪资说事儿是不合理的。

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另外，联想的“高负债率”也引发了不少网友的关注。
就有人称联想集团的负债率高达90%以上，并表示要知道恒大的负债率也才82% ，就已经搞得人心惶惶了。这90.5%不得比恒大更危？
但是呢，差评君上网查了查发现，其实在大多数的情况下不同行业、不同商业模式之间的负债率还真不好比较。
例如联想的同行惠普，负债率就一直常常超过100% ，戴尔的资产负债率也常在100%左右。。。
单纯对比数值的话，联想反而更优。

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差评君想说的是，说了这么多，我并不是收了钱在这儿给联想洗白，而是希望告诉大家要理性看待网络上的一些传言，喷也要对地方。
总的来说，目前联想在科创板上市最大的阻力，或者说“黑点” ，应该是它到底配不配得上科技创新的标签。
虽然满足了部分科创板的硬指标，但是在不少消费者和投资者的眼中，联想还是属于传统制造业的一员，这也是“组装厂”一词的由来。
最主要的是，无论是在卡脖子的芯片战场，还是在最近大热的人工智能、云计算等领域，联想似乎都没有投入与其品牌水平匹配的量。。。
在装电脑和卖电脑中得过且过，不思进取，这是大部分网友们对联想这个有三四十年历史的公司的观感。

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或许是因为网民的舆论，或许是因为战略的调整，或许是因为只有他们自己知道的原因，最后，联想集团还是在昨天提交了取消上市审核的申请。
具体出于何种考量，现在咱们还真不好猜，只有时间会告诉我们答案。
而且说不定在具体原因披露之后，差评君又能水一篇文章，和大家聊聊了。
撰文：江江编辑：结界
图片、资料来源：
1.科创板日报，联想集团IPO审核终止科创成色遭质疑巨额高管薪酬受诟病
2.雷达财经，研发占比远低华为，联想科创板故事“香”吗？
3.联想科创板招股书
4.新青年1919 ，明德先生