程序员|程序员三个月没拿工资还被以“薪水过高”解雇，删除数据予以反击

程序员删库的事件频频发生，明知道删库会惹来一堆麻烦事，为什么程序员还会选择删库的方式呢？真的是程序员一方的问题吗？最近，又有一件删库事件引起大家注意，主人公叫“Paul”（当然是化名）。
成为初创公司研发
不久前， Paul以开发人员的身份加入一家初创公司，成为这家公司的第一位研发人员。
后面公司又招聘了两个开发人员， Paul成为小组长。公司的创始人非常年轻并且不听意见。
Paul建议在技术建设上投入更多资金，创始人根本不听取建议，但是由于公司给的薪水比较丰厚， Paul还是选择留下来了。

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公司停发薪水并解雇Paul
在接下来的一年工作中， Paul都非常认真的工作，在10个月内就完成了产品，在产品完成后，公司便开始裁员，裁掉一半开发人员。
当裁员之后，公司对Paul的态度也发生了变化，并且停止发放Paul的薪水，还告知他公司遇到一些财政危机。
Paul出于对这家公司的感情，同意共同面对难关，但是后来Paul得知，其他人的薪水都是正常发的，只有自己的没有发。于是找公司理论，公司的说法是， Paul的工资太高了，公司支付不起他的薪水。
三个月后，公司解雇了Paul ，理由是无法支付薪水。
Paul开始“复仇”之路
公司的举措让Paul非常生气，一是因为公司没有提前2个月通知自己，二是公司没有按时发自己的薪水，但是却还在招聘新员工。
被解雇后的Paul开始了自己的“复仇”之路。
这家公司创始人不知道的是， Paul掌握了公司所有的密钥和密码，包括所有的源代码。
被解雇后的的Paul来到一家网吧，通过Firebase的管理面板删除了用户数据库和其他一些重要的数据库信息，并将这些信息保存到了自己的Firebase账户中。
由于公司没有任何备份，因此，所有客户在尝试进入应用时都崩溃了。
应用崩溃后， Paul接到一个电话，是创始人打来的。虽然知道是Paul干的，但是苦于没有任何证据。当然可以起诉Paul ，但是这个过程非常漫长，如果当下应用不能恢复，意味着这家创业公司将会陷入难以挽回的困境。
Paul正是利用到了这一点，才敢这样做。 Paul最后向前公司要求补发3个月的薪水，并给予2个月的补偿，自己就会将数据恢复。
无奈之下，公司向Paul支付了5个月的薪水。
虽然Paul最终要回了自己应得的薪酬和补偿，但是删除公司数据的举措还是太过危险，建议大家不要随意效仿。
如果遇到这样的情况，一定要走合法途径，虽然会花费一些时间，但是不至于让自己处于危险之中。
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