华为人均工资高达110万，作为互联网大厂，这个人均工资是华为工程师的人均工资，还是包含了流水线员工的呢？
于是知乎上就有了这样一个话题：华为的工资真有传说中那么高吗？引起了华为员工在内的数百万人围观。
华为的工资真有传说中那么高吗？
有网友说，华为工资年薪几十万几百万的大佬们，都是在华为的研发岗位，人均110万也是指华为的工程师们。那事实究竟是怎样的，非技术线的工资怎么样呢？

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实际上，包括华为在内的互联网大厂，技术线和非技术线的薪资水平还是有些差距的。
以腾讯校招生为例，产品线收入大概是技术线的80%，运营线收入大约是技术线的65%。因此，各大互联网公司中工程师的年薪高是毋容置疑的，特别是华为、腾讯、阿里这样的大厂。

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华为技术线的工程师都拿多少？来看看华为员工的回答。
入职华为无线十年，非管理层、非管理层、非管理层！不是PL，不是LM，不是PM！就是开发人员，兼管点版本事务，算技术骨干吧。
工资3.5万/月，股票20万股，年终奖40万，年收入税前百万。
加班可以接受，家人也习惯了。双休或过节三天周边游玩，每年只有十一春节才有时间和家人出国玩，虽然贵，不过只有这时有比较长的假，而且这种贵和收入比也就…


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前华为商务经理来答题。
第一次面试是电话面试，第二次是我赶到济南中心参与的视频会议面试，重点就在第二次面试：
主管问我现在工资多少，我那时候小城市刚毕业，说现在工资3万，主管说你这个要求不低呀。
最后才闹明白，我当时报的是一年3万多，主管理解的是一个月3万（这里真不是段子）
华为的薪资结构
华为的老员工存在这样一句话：在华为，工资只是零花钱，我们的收入靠的是年终奖。
这句话时怎么来的？其实是华为高级副总裁在某次华为秋季校招公开表示的：“我们从14万到17万起薪，最高到年薪35万人民币每年，工资就是零花钱。”那华为的薪资结构到底是怎样的？

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华为员工级别分为13-22级，每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。

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华为的员工收入，一般包括三部分，工资、奖金、分红。
1， 固定收入：月工资+海外补贴（一万左右一个月离家补助+每周生活补助）
比如月工资两万+一万离家补助+其它补贴，每月就奔着4万，年入40W 去了。
2，浮动收入：年工资范围 ：年终奖（这个大家说了很多了，我就不赘述）+股票分红+项目奖（包括各种及时激励）+4张家属往返免费机票

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这部分新员工可能浮动收入小于固定收入，但老员工连同分红一般要高于上面40W的固定收入。
华为技术线都需要具备什么任职条件？
相比其他互联网大厂，华为员工的浮动收入占比更多，账面工资流水倒是较为平常。因此很多人在对比月薪时，华为都是被低估的大厂。
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