办事处|任正非到华为办事处，经理带豪车接驾被痛骂，任正非：华为不需要“会做人”的干部( 二 )

有人会在马路上偶遇自己开车被追尾的任正非，连处理事故的交警都要问：您竟然自己开车？
当然，还有更多的偶遇……

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和国内那些出门前呼后拥、地上有豪华专车，上天有私人飞机的大佬们相比，任正非作为国内科技企业的领军者，年销售额9000亿，全球500强中国民企排名最靠前（2021年排名44位）的华为老板，当然更有资格拥有享受这些待遇。
华为人为什么都尊称任正非是“伟大的老板”，或许正是因为他这种平凡。然而，对比其他大佬们的高规格，任正非的这种平凡，称得上是真正的“伟大的平凡”了。

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最懂人性的任正非知道，物质和精神鼓励，都是所有人所期待的。或许其他老板们在物质上已经不再有欲望，但他们却异常享受那种前呼后拥、众星捧月般的快感。
想学华为，最先当然得学任正非，你定的制度，你自己当然要第一个做到，否则，员工们就会觉得制度只是说说而已，老板自己都不遵守，指望别人遵守？
其实，就如同任正非出行，国内又有几个老板能做到？

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吴春波教授一句话总结得好：学不会华为的老板们，还是从自己身上找原因吧。
正如任正非所言，华为没有秘密，华为任何人都可以学：“华为之所以能做一点小小的事情，除了比别人少喝咖啡，多干点活，也没有什么特别的长处。”
而任正非自己呢？“我没有神秘面纱，只有满脸皱纹。”
“别人说我很了不起，其实只有我自己知道我自己，我并不懂技术，也不懂管理及财务。”任正非表示。
任正非的格局就在于：是几十万华为人成就了华为的今天，而不是自己。
任正非认为，自己只是一个“土民”，是被精英们抬成了一个“体面的小老头”；而那些华为的精英们，在时代的大潮中，也将会被众人团结合作抬到喜马拉雅山顶。

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任正非自己拒绝前呼后拥，拒绝众星捧月，但却鼓励优秀的华为人走上红地毯、戴上大红花、赢得技术殿堂的尊荣。
比如，经任正非推举，郑宝用参选并荣获了全国第五届“中国青年科技奖”，这是多少科技人员奋斗几十年才能获得的荣誉，而郑宝用获奖时年仅30岁；
比如，华为2012实验室导师部高级顾问霍大伟名列在深圳改革开放40年40人的表彰名单中；
又比如，华为战略研究院院长徐文伟又被推举参选2021年中国工程院院士的增选入围名单……
“把光荣的大红花让给别人，有什么不好呢？”任正非在面对央视采访人员采访时自豪地说。

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任正非常说：“人最大的自私是无私”，他要求员工“屁股对着领导”，却将华为的成功和所有华为人一同分享，于是就成就了大家的华为！