|都说扁平化管理，年轻人为什么都喜欢这种公司？

【|都说扁平化管理，年轻人为什么都喜欢这种公司？】

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这几年，扁平化管理的模式可以说是大受追捧，很多人都喜欢这种扁平化管理的公司，尤其是年轻人比较多的公司，扁平化管理基本上成为了一种常态。

所谓扁平化管理是一种比较现代的公司架构，通过消减中层领导，实现减少层级。这种方式一方面是能够节省出大量的中层领导岗位，削减开支。另一方面是比较灵活，公司对市场的反应迅速。更适合那些创业型的公司，尤其是小互联网公司。

要知道这种公司本来人就不是很多，大量的中层领导存在将会大大提高公司的运营成本。还不如干脆不要那么多层级，直接分几个大块，三五个股东一人管一块。这样的做法省时省力，下面的人汇报也更容易，做决策也比较迅速。

互联网公司就比较需要这样的可以迅速对市场做出反应的管理模式，毕竟互联网公司最重要的抓住风口。太僵硬的模式容易导致决策层畏首畏尾，转型困难。

但是扁平化管理的公司往往很难上升到更大的规模，基本上人数超过100以后，领导们就管不过来了。所以扁平化的管理模式属于前期路线，要到后期还是需要更科学更复杂的公司架构。