由此可见 ， 职场的信息都是流通的 ， 当口碑坏了 ， 也没有人敢向你投递简历 。 这一步 ， 字节跳动算是断了自己吸纳新鲜血液的路 。
不难看出 ， 字节跳动一旦发现不赚钱 ， 部门就会很危险 ， 开始大量裁员 ， 一心向钱看！
【裁员|召之即来挥之即去？字节被指“没有人情味”，网友：隐藏的资本家】虽然标榜年轻 ， 是会吸引到年轻人 ， 但如果无法稳稳把握个人发展 ， 又有多少人愿意把命运与机遇赌在它身上 ， 又怎么去吸引那些人到中年不差钱、家庭事业两手抓的中层人才呢？

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