团购|柳传志：任正非的这个胆量和气魄是我所没有的

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关于联想和华为所走的路，柳传志在某节目中曾说到：“联想走的这个路呢，把高科技成果产业化的路，看好了地形再走，风险性小。 IBM发明了今天的PC架构，不跟着它走的话，那就会消亡，我们就没这个胆量，所以我们就只能够先跟随到一定的情况，弯道超越一项，等等，到什么时候做什么事。

        而华为是把技术确实铺在了前头，敢于用大胆的投入，往上去做，结果确实在全球还获得了很大的成功。他（任正非）的这个胆量和这个气魄是我所没有的。他们实际上就是要以技术作为突破口冲上去，非常大的R&D的投入，我认为他们确实在我心目中是很了不起。 ”

        这或许就是柳传志的经营哲学吧，再说了国企的老总有愿意冒险的吗？柳传志曾在接受杨澜主持的访谈节目中说：“在我的想法里边呢，员工基本上的分成三类。一类就是比如基本员工。基本员工有很大一部分，希望能够过更好的日子，就是通过公司做的业绩好了，他自己的个人生活能更好。对这种员工的基本要求就是你要有很强的责任心。

        在这里边有一部分，是那种要往上奔的人，他们就是想要做更大的事，想要管更多的人，想挣更多的钱等等。这种人呢，除了像刚才说的责任心以外，他就确实还有一个很强的上进心。第三层人呢，就是最高层的人，就是除了责任心，上进心以外，他就得有事业心，你得把公司当成你的命，就是你的一切应该跟公司绑在一起，公司好了，你才能好。然后我们希望什么呢，就是要储备一些这样的年轻人。 ”

【团购|柳传志：任正非的这个胆量和气魄是我所没有的】

        这或许就是柳传志的用人哲学吧，当然网上广为流传的诸如“高层看格局，中层看执行，基层看责任” 。但是我几番搜索，并未找到柳传志亲口所说相关内容的视频。