上升通道将是Z世代进入互联网大厂后 ， 很快就要面对的问题 。
过于年轻的互联网企业 ， 本身的中高层年龄也不过35岁上下 ， 35岁危机“淘汰”了一批80后 ， 也很快会成为Z世代的困扰 。
【bilibili|热搜第一！B站回应“员工加班猝死”，互联网的终点是内卷？】缺少年龄层次带来的人员高损耗、高流失 ， 将是后续企业制度设计上必须要攻克的难题 ， 不能仅仅依靠高管自觉自愿的提前退休或期待新领域出现为新生代提供新的中高层岗位来消化 。
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