年报透露的年薪：12家厂商年薪破40万腾讯已不是行业天花板

文/迷宫
导语
去年游戏行业迎来一波猛烈涨薪潮。特别是上海游戏圈，在新兴势力和传统大厂带动下，以极高的薪资吸引着全国其他城市的游戏人才加入。而其他城市的厂商，为应对上海厂商凌厉地攻势，也提高自身薪资预算，加入抢人大战当中。自然游戏行业薪资水平水涨船高。
随着上市游戏公司陆续披露2021年年报，去年薪资确实有了明显增长，相关数据也得到验证。游戏茶馆查阅30家上市游戏厂商年报，测算出该厂商平均年薪。

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考虑到部分新近上市的厂商，上市前后通常授予员工股份代替支付薪水，游戏茶馆单独罗列这些厂商数据。
需要特别说明的是，这里的年薪实际上是税前薪酬，并且还包括了五险一金、各种福利以及股票等非现金收入。所以上表中的年薪肯定会明显高于各位从业者到手年薪。
此外，由于网易、B站等厂商是以美国会计标准编制年报，不单独披露薪资成本。因此我们无法得知网易、B站平均年薪水平。不过B站计划今年在香港转成主要上市，明年开始应该会按国际会计准则编制财报。
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【年报透露的年薪：12家厂商年薪破40万腾讯已不是行业天花板】薪资普遍上涨20%左右
12家厂商年薪破40万
从上表中不难看出，去年行业涨薪是普遍的。上表中一共有25家厂商去年薪资是上涨的，占了绝大多数，并且涨幅还不小。目测薪资普遍上涨20%左右。
以去年数据来看，平均年薪突破40万的厂商已经多达12家，比2020年增长了两倍之多，让人印象深刻。看来大厂们确实在这场激烈的人才竞争中铆足了劲。
除了提高薪资外，游戏厂商还在福利上下足了功夫。每到年底年会之时，最终大奖已经不是最吸睛的了，而是比拼阳光普照奖的豪气程度。像一些上海厂商直接发放价值7000~8000的阳光普照奖，实在让人羡慕。

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上海一家游戏公司年会阳光暴晒奖
在此次上海疫情封控中，游戏公司“以人为本”的核心理念再度发扬光大。当上海市民都在为吃饭发愁时，有实力的游戏公司都已给员工发放了几轮食物礼包，甚至还都把员工家冰箱塞满了。
与薪资上涨并行的，还有游戏厂商员工人数的膨胀。游戏茶馆看到，腾讯员工人数由8.6万增长至11.3万；IGG由2000人出头，迅猛扩展至3000人；此前多年员工人数不到百人的勇仕，去年规模也增长至240余人。
这两年里，稍有规模的游戏厂商纷纷展开多点布局：在一些游戏研发人才聚集的城市建立分公司，方便吸纳当地人才。如果遇到合适的团队，这些上市厂商也乐意整体收购，以实现研发团队的快速搭建。
游戏茶馆了解到， IGG去年重点拓展了上海与成都分公司，夯实了自身研发实力；而勇仕也在上海建立了办公室，目前已有40来人的规模。
上市游戏厂商这种多点布局的打法，给成都这样的二线城市带来了鲶鱼效应。上市游戏厂商给成都人才市场带来一线城市的薪资水平，使得成都从业者可以平衡好工作与生活。同时这也促使成都本土厂商在利益分配上向团队倾斜。游戏茶馆乐见这种良性竞争。
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腾讯已不是行业天花板
预计今年招聘战缓解
去年吉比特平均年薪高达92万，已经超越腾讯（84万）成为行业第一！
去年吉比特的发行品牌雷霆游戏推出了多款获得市场成功的游戏，包括了《一念逍遥》《鬼谷八荒》《摩尔庄园》等。其中《一念逍遥》为吉比特贡献了“主要增量收入”与“主要增量利润” 。这是推动吉比特去年营收、利润增速双双超40%的重要原因。

年报透露的年薪：12家厂商年薪破40万 腾讯已不是行业天花板

年报透露的年薪：12家厂商年薪破40万腾讯已不是行业天花板