年报透露的年薪：12家厂商年薪破40万腾讯已不是行业天花板( 二 )

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产品在市场上大获成功，吉比特也充分奖励了团队。据可靠坊间消息，《一念逍遥》主策划获得了深圳一套房子奖励，而《摩尔庄园》的产品经理、营销经理都获得了高档汽车奖励。不得不说，吉比特真壕！
不过游戏茶馆并不认为吉比特中位数年薪能真正超越腾讯。毕竟腾讯员工人数已超11万，且此前扩张得比吉比特更快。腾讯平均年薪依然高达84万。
腾讯年报中提到，去年一般及行政开支同比增长33% ，主要就是薪酬开支的增长。腾讯表示，薪酬的增长反映了2020、2021两年里人才招聘竞争“异常激烈” ，并预计将于2022年“得到缓解” 。
03
京沪与出海厂商能给出高薪
从本文开头的测算表格来看，京沪厂商以及出海游戏厂商能给出相对可观的薪酬。
北京厂商中，华清飞扬、智明星通两家以出海见长的厂商平均年薪都突破50万。游戏茶馆了解到，另一家老牌出海厂商FunPlus薪资水平在行业里基本上也是最顶尖的那层。
同时完美世界、昆仑万维等北京厂商也能提供颇具市场竞争力的薪水。
其他出海厂商如IGG、点触等总部在二线城市的出海厂商，薪酬水平在当地也属于顶薪。
上海厂商薪酬自然不必多言，是行业内卷风暴的中心。
心动平均年薪由2020年的38万提升至60万，涨幅高达57% 。这样的薪资水平，符合心动CEO黄一孟所说给与员工“市场最高薪资标准” ，如职业球队用最高年薪和转会费，引进最好的球员。

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黄一孟致股东信（2020年报）
比较遗憾的是，米哈游、鹰角、叠纸、散爆以及悠星等上海新势力厂商都不是上市公司。我们无从窥见他们的薪资水平。
04
高薪建立在未来产品大卖的基础上
年报是滞后数据，并不能完全体现目前行业招聘趋势。
去年以来，所有上市互联网公司股价一路狂泻，已经实质上影响到从业者的收入。游戏茶馆查阅年报，不少游戏厂商以股份支付薪酬的开支下降明显。一方面可能是因为厂商已上市一两年了，股份奖励机会减少；另一方面，则是因为股价下跌过多，导致期权价值随之大跌。

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创梦天地去年股份酬金开支大降
游戏茶馆了解到，不少互联网公司薪酬体系中，股票占据了很大份额。当股价跌跌不休时，员工的年薪总包也会大幅缩水。是否还值得996 ，需要从业者自己衡量。
去年游戏行业监管政策趋严，厂商合规压力大增。加之版号停发长达9个月，对游戏行业薪资增速产生负面影响。因为今日的高薪都是建立在未来产品大卖的基础上。到明年此时，我们再通过年报数据来验证行业薪资趋势。
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年报透露的年薪：12家厂商年薪破40万 腾讯已不是行业天花板( 二 )

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