联电|又坑人！还有多少台企，在玩联电的套路？( 三 )

先是，工厂建好的招不到合适的工人，企业文化和工作制度的不同，让很多东南亚国家劳动力对富士康“不感冒” 。无奈之下，富士康只能提高薪资来吸引人才。
好不容易人招满了，员工的工作效率和技术又很难达到国内的标准，近年来，苹果一直被曝出手机故障率增加，镜头积灰、绿屏、硬件故障等问题越来越普遍，导致苹果的口碑也逐渐下滑，无奈富士康还需要加大对员工培训。

更严重的是，东南亚的疫情爆发之后，富士康被迫减产，这导致富士康直接陷入了运营困难，富士康显然也为自己的选择付出了代价。
去年，郭台铭宣布富士康将重回国内，但是今日的富士康已经今非昔比了。过去的一年，富士康在大陆陷入了招工困难，为了能填补人员空缺，富士康不惜一再提高薪资和待遇。这种的情况下，富士康能不能重现往日的“雄风”呢？这点我们不得而知。
挣咱们的钱砸咱们的碗，绝对不能容忍可能很多台企还搞不清楚状况，大陆已经不再是“吃不起茶叶蛋”的大陆，咱们也不再是“吃不起涪陵榨菜”的老百姓。咱们已经开始了走上自主研发的道路，当初台企那套“你出钱，我出力”的套路已经行不通了。相信未来台企来大陆会是另一副姿态， “挣咱们的钱砸咱们的碗”的行为，我们已经不会再忍受了。（霍浩）

又坑人！还有多少台企，在玩联电的套路？
【联电|又坑人！还有多少台企，在玩联电的套路？】吃我们的饭还砸我们的碗？联电吃相太难看了