编程|45岁程序员告诉你：在中国，程序员为什么要跳槽。网友：很真实

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笔者已在互联网行业摸爬滚打了25年了，看过了太多的人情世故。如今的互联网行业已不再是20年前的互联网环境了，总有一些人在误导现在的年轻人。
其实我不说，大家也猜了一个大概。早些年优质的技术员可以得到有效的晋升和提高，现在的码农完全失去了对技术的兴趣。或许是由于一些人在误导着我国，培养了一大批的技术码农，类似于蓝领军队，他们胸无大志，目光短浅。

有点成绩尾巴就能飘在天上，并不知道山外青山楼外楼的道理，殊不知国外也在觊觎庞大的中国市场。不在培养高精尖的人才，而去培养一些干活的工具人而被他国利用，利用你的劳动力，生产出产品，再卖给国人，中间产生的利润到了他国人手中。这个很好理解，例如富士康生产苹果手机同样道理。

低质量的码农什么时候都不缺乏，无论怎样去跳槽，也逃不出命运的安排，高质量的程序员没有培训，没有上升机会，然后一门心思的想着跳槽。
看到有些程序员年入百万，你不知道年入百万是怎样的没日没夜的工作，遭遇你的红眼，不满足如今现状，跳槽在你心中其实已经根深蒂固。
01中国程序员为什么去跳槽
1: 跳槽会为自己涨薪，一次跳槽可以涨薪3000-30000不等。
2：本公司没有培训机会，没有学习机会，挡住了自己前进的机会。
【编程|45岁程序员告诉你：在中国，程序员为什么要跳槽。网友：很真实】3：外企给的钱多，并且都有培训，加薪更快。
4：对工作环境不满，与周围同事产生矛盾，与领导发生冲突
我国的程序员是世界上最好的程序员，他们可以忍受住加班，没有女朋友，没有节假日，他们也无所谓，但是一旦你触碰到了程序员的底线，天王老子估计也会离职，寻求下一个东家。

打工人工作的目的是为了薪酬，这一点无可厚非，当程序员的能力在已给的薪资满足不了他日益膨胀的野心时，跳槽也许成了唯一的选择。公司给予培训，意味着你的能力会不断的提高，也不会一直是现有的薪水。没培训，你会不思进取，思维僵化，要被淘汰。所以公司对程序员不关心，抱着价值利用完就放弃的态度，程序员也不傻，一旦发现，一定会一走了之。

相比外企给你提供了更多的机会，工作一段时间后，你会学到更多的知识，也会完成质的跳跃，所以好多程序员选择外企也并无道理。国内大部分企业冲斥之压榨劳动力，最终会使你的路越走越窄，逐渐有这样一个说法，外国的工资高，外国的软件好，殊不知，是自己把自己走进了死胡同。
02国内的程序员为什么喜欢跳来跳去
人的野心随着位置变化而不断膨胀，没有人喜欢故步自封，每跳一次，工资翻倍，然后自己为了达到工资翻倍的目的，就会不断学习，获取知识的增长，和个人各方面的进步。为什么在老东家不行，因为缺少伯乐，最重要的原因，公司为了控制资本，不会对你的薪资给予翻倍式的增长的。然后跳来跳去，工资越来越高，能不香吗？