编程|45岁程序员告诉你：在中国，程序员为什么要跳槽。网友：很真实( 二 )

03为什么程序员是一个跳槽比较频繁的职业
大多数的情况下，程序员的个人技能增长速度，远远大于公司规模或业务的成长速度。在个人指数增长的大背景下，不选择跳槽，对自己的专业技能提高，收入的增长显然是不利的。

假设有A和B两位同事，入职时候，两位的薪资都是6500元， A在10年内换了5家公司，而B一直呆在老东家。那么A应该接触了至少5套系统，并且更换了自己的技术池。并且薪资顺利到达了年薪60万。 B就没那么幸运了，靠着公司每年固定的增长月薪勉强到20k ，并且自己的技能过于老旧，面临着随时被公司淘汰的风险。
04为什么越跳槽工资越高
有一个奇怪的现象，公司内部给一个程序员的涨幅不会超过百分之20 ，但是公司会以百分之50的增幅从外面招进一个人来，所以跳槽是实现程序员工资越来越高的一个原因。

为什么公司不把50%的涨幅给你而去招一个新人？考虑到公司这么多人，给张三涨了50% ，李四要不要涨，王五要不要涨，如果是全员普涨人力成本会大大增加， HR也不是傻子，所以你只能靠跳槽来涨薪，公司也愿意花更高的价钱从外面雇人。