淘宝|互联网招聘平台前路何在？( 二 )

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数据安全成最大短板

如果说，收费高、广告上头还不足以令求职者和招聘企业担心的话。那么，在线招聘网站的数据安全问题，成为了整个社会关心的话题。
今年7月，国家网信办发布公告，为防范国家数据安全风险，维护国家安全，保障公共利益，网络安全审查办公室对三家公司实施网络安全审查。
刚上市不久的Boss直聘就在其中，根据公告，审查期间BOSS直聘和另外两家公司一样都将停止新用户注册。

从宏观层面， Boss直聘的数据安全影响着整个国家层面的数据安全。比如，如果Boss直聘将数据泄露，那么就会被很多人了解我国究竟需要什么样的人才，从而推断出我们现阶段正在大力发展的技术。这对于整个国家的产业发展，显然是不利的。
而从微观层面，数据安全问题也会影响到个人的隐私安全。
今年「3.15」期间，智联招聘被爆出简历泄露问题，企业账户只要交钱办理会员，就可以不受数量限制下载包含姓名、电话及邮箱地址等关键信息的完整简历。

这些简历会通过QQ群，进行批量售卖，一条灰产产业链就此形成。多年来虽曝光不断，却屡禁不止。
利用招聘平台的信息不对称，以及求职者对于工作的迫切需求，很多非法产业甚至堂而皇之的成了招聘企业。
早在2017年7月，大学毕业生李文星通过Boss直聘投发简历，被传销人员诱骗至天津静海，之后被发现溺亡。
这件事在当年引起了剧烈的反响， Boss直聘也公开发布道歉信称，将会升级流程和系统，确保在线招聘者100%经过「机器+人工」审核认证；组建求职安全中心；建立安全提醒机制，向平台的全部用户推送防骗短信；建立App内推送安全提醒的机制。

【淘宝|互联网招聘平台前路何在？】然而，去年11月，这家招聘平台依然被媒体曝出问题。据悉，一些公司在平台发布「董事长助理」、「生活助理」等岗位，并且这些工作内容描述简单模糊，给出的薪资待遇却极具诱惑。
面试地点则有酒店咖啡馆、私人别墅、甚至商务“保姆车”上，但就是没有正规的公司办公场所。最后，很多基于求职的女孩子发现，这些公司的业务却是专门为客户物色女孩的「猎头」。
目前，整个在线招聘行业，现在的市场需求依然旺盛，求职者除了在这些平台上求职外，也没有更多的途径来寻求工作。数据显示，中国就业市场规模在2020年为551亿元，预计到2025年将增至2234亿元，年复合增长率为32.3% 。
现在来看，在线招聘平台的所作所为是配不上他们所处的行业。想要成为令人尊敬的企业，并不是由市值和营收决定的，未来这些平台要改的地方，还有很多……