工业互联网|创业带队伍,分钱、分权其实是被逼出来的!从任正非创办华为说起( 二 )


大家看任正非把绝大多数权力都分给了别人 , 以至于自己“傀儡化”了 。 而这正是任正非主动选择的结果 , 华为早期引入西方企业的管理咨询 , 对企业进行管理改革 , 核心一点就是限制老板的权力 , 对此 , 任正非欣然接受:


改到最后结果 , 我就成“傀儡”了 , 而我越是“傀儡” , 越证明公司改革成功 。
要知道 , 不管你的公司有几百人还是几万人 , 你能直接管理的人也就那么几个 , 平常都是跟这几个人打交道 , 通过他们来执行战略 , 管理企业 。
所以说 , 分钱分权都是逼出来的 。 创业就是修行 , 就是不断逼着自己走向开放 , 克服内心的狭隘、局限和控制欲 , 克服自己的虚荣心 , 克服自私自利的天性 。
克服小我 , 才能成就大我 。 人感知自己的渺小 , 行为才开始伟大 。



而随着你走向开放 , 你就会变得理性和客观 , 这又会放大你的胸怀和格局 , 让你能够不断提升 。 这点对带队伍来说很重要 。
比如如果你的胸怀和格局不够 , 你就很难容纳比你强的人 , 你想一下 , 要是张良、萧何、韩信这样的人是你的手下 , 你放心吗?你能驾驭他们吗?
任正非创办华为 , 资本、人才、技术等资源都严重不足 , 在快速发展阶段 , 华为严重缺乏资金 , 以至于不得不给员工“打白条”……为了拥抱资本、拥抱知识和人才 , 任正非等领导者创造性的打造了华为的模式 , 让华为成为一个集体奋斗的平台 , 与奋斗者结成利益和命运的共同体 , 从而创造出了伟大的事业 。
【工业互联网|创业带队伍,分钱、分权其实是被逼出来的!从任正非创办华为说起】想必大多数创业者都面临资金和人才不足的窘境 , 而华为的选择和模式无疑会给我们带来有益的启发 。 如果你认同 , 请践行和分享 。