软件测试|做了三年的软件测试，薪资不到20K，今天，我辞职了！( 三 )

5最后我想对测试员说…
总结一下，这三年中我发现以下这些特质都将成为一名测试员在求职和工作中的“潜在力量” ，比如：快速学习、系统性学习、学以致用、系统性思考、强大的推动力、技术思维、突出的沟通能力、条理性、抗压性、乐观精神、抗挫折能力、迅速调整的能力、迭代改进的意识、ownership、团队合作、愿景和规划……你一定也要一点点地拥有它！
当然真正的能力，还是来源于工作中的积累，关于技能提升，不管是自学也好，还是参加培训机构，都是需要一个正确的方向去引导你学习，这样学习起来也会比较轻松，不会走多余的弯路，思路很重要。
学习的动力其实是一个很简单的东西，说成目标可能会更好理解一点，你想学成之后能达到什么程度，这样你也能在学习的过程中不被困难所难倒，也会有源源不断的动力促使你前进。
最后也为大家准备一份软件测试学习资源，有需要的朋友可以私信【软件测试】获取、

囊括了：

2021.9月最新版软件测试全套完整视频
500套软件测试面试题+面试讲解视频
10套典藏版超高价值的软件测试试卷
300套软件测试项目简历模板
80套各类软测用例的设计模板合集

最后一句话送给大家：机会只垂青有准备的人，这是一个靠本事的社会。有时候，你之所以发展得不好，不是因为没有机遇，而是因为你没有准备好，导致机遇与你擦肩而过。如果你想要学习，什么时候开始都不晚，而不是瞻前顾后，你只要用尽全力，剩下的交给时间！
加油吧，测试人！路就在脚下，成功就在明天！