阿里巴巴|阿里女员工控诉被领导性侵：马云离开后，阿里疯狂养狼？( 二 )

公众一方面质疑，一家员工数超过25万的企业巨头，为何还要通过牺牲下层女员工推进项目进度；一方面又为相关涉事高层，在此次事件中表现出来的迟钝甚至不作为而愤怒。
如果女员工所述均属实，这已不是第一次发生阿里员工对女性不尊重事件，上一个男主角还是淘宝和天猫的一把手蒋凡。
而这次，阿里无疑又被架到了火堆上烤。
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阿里的价值观，人人皆知是阿里的江湖文化。
马云将阿里拉入了一个具有独特人文理想的电商武侠世界。
公司价值观从独孤九剑1.0到六脉神剑2.0再至新版六脉神剑3.0 ，一脉传承，奉为圭臬。

但阿里或终究因江湖而起，为江湖所困。
马云曾说，一个公司没有价值观、使命和目标就走不长、走不远、长不大。
时过境迁，江湖也要变天了。
在后马云时代，凭借个人崇拜凝聚起的力量转而被打散。
规矩接二连三地被破坏。
蒋凡事件就发生在第三版价值观确定以后。
2020年4月，阿里副总裁蒋凡的原配微博喊话张大奕拉开了这起桃色事件的帷幕。

紧接着，旁观者一哄而上，关于蒋凡和原配及小三张大奕的故事众说纷纭。
在婚姻关系中，乱搞男女关系，下手对象还是淘宝的合作伙伴，不难想象，这段婚外情裹挟的不只有道德问题，还有利益输送。
阿里作为全中国最大的电商平台，想要捧红一个带货网红，只需蒋凡点个头即可，张大奕看上了蒋凡巨大的能量，自然会主动投怀送抱。
后期，为了平息热度，阿里动用资本的力量降温，蒋凡原配董花花的微博评论功能被关闭。阿里宣称为就事件调查结果给公众一个交代。
最终，吃瓜大众迎来了阿里对蒋凡的审判：取消阿里合伙人身份，记过，职级下降并取消上一年度所有奖励，这是蒋凡得到的所有惩罚。

阿里一把手张勇解释说：“我个人做了很长时间的思考，纠结了很久，决定不开除蒋凡，所有责任由我承担。 ”轻描淡写，保下了蒋凡。
对于蒋凡而言，身为阿里重量级员工却发生桃色丑闻并让原配与第三者的口水战蔓延到大众面前，就其性质而言是极其恶劣的，与阿里的价值观文化背道而驰。
但阿里先是动用力量关闭微博评论冷却热度，而后又给了蒋凡一个不痛不痒的处罚，一下子凉了大批人的心。
也许，正是对蒋凡的轻罚，让阿里高管变得有恃无恐，认为自己有钱便可为所欲为。
在去年六月，有媒体爆料称，阿里巴巴一位入职三个月不到的P8级别员工在招聘软件上招聘女性私人助理，月薪1.6万元，承诺可以给出阿里巴巴正式编制，并为被招聘者申请阿里巴巴正职。此事更是引起网友热议。

什么是P8呢，这里涉及到阿里一个复杂的职级层级。
它不是一个随随便便的本科毕业生，拼死拼活干8年就成的。而是名牌毕业、博士学位的“800壮士” ，在阿里没日没夜、加班加点、全年无休，才脱颖而出的一个。
它是无数阿里人梦寐以求的，代表钱与权，更象征的是一个公司的价值观。
这次，阿里巴巴则显得毫不手软，迅速将其辞退，但也又一次引发了公众关于阿里员工“私德”的讨论。
英国哲学家阿克顿曾说：权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。
这些年发生阿里巴巴的内部事件，也暴露出了这家巨头，在急速膨胀之后，其企业文化所遭到的严峻挑战。
不得不说， “阿里味儿”变了。
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很多人无比怀念马云执掌阿里的时代。